CCNL 2016/18 e Codice Disciplinare Personale ATA

Il CCNL 2016/18  del comparto Scuola  sottoscritto il 19 aprile 2018

Carinola, 01/05/2018

Il CCNL 2016/18, dedica il Titolo III alla responsabilità disciplinare (Codice Disciplinare – CCNL 2016-18)

Come leggiamo nell’articolo 10, con cui inizia il predetto Titolo, le disposizioni  in materia di responsabilità disciplinare … si applicano al personale ausiliario tecnico e amministrativo (ATA) delle istituzioni scolastiche ed educative …

Per quanto riguarda il personale docente, l’articolo 29, rinvia ad un’apposita sequenza contrattuale da concludersi entro il mese di luglio 2018.

Codice disciplinare

Il codice disciplinare, come leggiamo nell’articolo 13 comma 12 del CCNL,  deve essere obbligatoriamente reso pubblico nelle forme di cui al comma 11, entro 15 giorni dalla data di stipulazione del CCNL e si applica dal quindicesimo giorno successivo a quello della sua pubblicazione.

Secondo il succitato comma 11 (del medesimo articolo 13) “Al codice disciplinare, di cui al presente articolo, deve essere data la massima pubblicità mediante pubblicazione sul sito istituzionale dell’amministrazione secondo le previsioni dell’art. 55, comma 2, ultimo periodo, del d.lgs. n. 165/2001.

Alla luce di quanto suddetto:

-le scuole devono pubblicare il codice disciplinare sul proprio sito istituzionale (il codice va estrapolato dal CCNL);

-la pubblicazione deve avvenire entro 15 giorni dalla stipula del contratto, per cui, considerato che il CCNL è stato sottoscritto il 19 aprile 2018, va effettuata entro il 4 maggio  2018;

-Il codice entra in vigore dopo 15 giorni dalla pubblicazione sul sito della Scuola, per cui, considerato che il Cod. Discipl. è stato pubblicato in data 01/05/2018, entra in vigore il 16 maggio 2018;

Ribadiamo, che il codice disciplinare riguarda esclusivamente il personale ATA.